后勤服务中心启动岗位设置和部门公开聘用工作
发布时间：2016-05-26 来源： 作者：
5月23日，后勤服务中心召开中层干部会议，部署开展岗位设置和在编在岗职工签订聘用合同等相关工作，并就京区物业管理中心部门经理岗位公开聘用工作进行动员。会议由吴胜军书记主持，中心领导班子成员、各部门负责同志参加了会议。
会议对后勤服务中心岗位设置方案进行了说明，并对处级及以下在职职工签订聘用合同相关工作进行了安排。高建民副主任部署了京区物业管理中心部门经理岗位公开聘用工作。
卢玉明主任就公开聘用工作作动员讲话。他指出，实施岗位设置管理是深化人事制度改革的必然要求，是加强后勤服务中心人事规范管理的重要基础。各处室、各单位务必抓实抓好定编定岗和聘用合同签订工作，充分发挥好岗位设置的作用，积极稳妥地完成好岗位聘用工作。他强调，京区物业管理中心等单位开展部门中层岗位聘用工作关系到后勤干部队伍建设和后勤事业的发展，要明确要求，严肃纪律，确保公开聘用工作顺利进行。同时，大家要充分认识公开聘用工作的重要性，符合条件的人员要积极参与、勇于竞争，选好岗位、充分准备，服从组织、接受考验。
吴胜军书记要求，要切实做好开展岗位设置、定编定岗、聘用合同签订和岗位聘用工作。一要提高认识，加强组织领导；二要转变观念，适应新的管理机制；三要严肃纪律，严格执行政策规定；四要加强宣传引导，做好动员部署。通过开展岗位设置和聘用管理，要使中心干部队伍进一步得到优化、充实和加强，也为中心各单位开展竞聘工作积累经验，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、助推发展的作用。